Flexisegurança (aka Flexiporcaria)

O nosso Presidente, lá das Índias, mandou a boca sobre a flexisegurança. Com a conversa que já todos conhecemos, que o mundo mudou e que agora a Globalização nos obriga a tipos de atitude diferentes.

Ele sintetizou de maneira simples (incompleta também...) o que é de facto a flexisegurança:

"Isto está muito de acordo com as ideias modernas que hoje adquiriram uma palavra na Europa que se chama flexisegurança: ser flexível e, ao mesmo tempo, assegurar a segurança criando redes de protecção social àqueles que são afectados pela Globalização"

Para só há um pequeno problema: o ser flexível! O que é isso? Em que moldes? E flexível em que sentido? Aliás, toda a ideia de flexibilidade no trabalho é uma ideia muito bonita em teoria, com multiplas vantagens para ambos os lados da balança. Desde horários a funções, passando p'la (teórica...) facilidade em encontrar trabalho, devido à mobilidade de empregos/empregados e ao fácil despedimento.

Depois, outro pequeno problema: O que são redes de protecção social para aqueles que são afectados p'la Globalização? O que é isso? Bom... Versão 2 do Subsídio de Desemprego? Não sei, e também duvido que alguém saiba!

Mas voltando à flexibilidade, que é sempre um tema que eu adoro! Porque é defendida sempre em moldes genéricos, e muito facilmente adaptáveis ao jeito de quem tem o poder efectivo nas mãos - os (maus) patrões, entenda-se. Vamos imaginar, por momentos, que esta ideia já estava implantada:

1. Quem empresta dinheiro quer garantias, mas com precaridade... ah, flexibilidade desculpem, não tem garantias, logo não dinheirinho para comprar casa, logo casar, logo ter filhos e todas essas coisas;
2. Já que falo de filhos, como raio vamos ter filhos? Se nem dá para sair de casa dos velhos, porque sair de casa dos velhos implica andar na corda bamba... E como a malta é comodista, não sai. Ou quer jogar no seguro... Não os critico;
3. E quando já temos filhos, já que somos flexíveis (ie, não queremos perder o emprego!), trabalhamos noites e fins-de-semana; logo, não podemos ver os nossos filhos. Não faz mal, eles (os putos) serão também eles flexíveis e irão ver-nos às 3 da manhã, quando chegamos do emprego;
4. Chegamos do emprego não! Agora não se chama emprego! Chama-se Cliente, porque agora somos Colaboradores, não Empregados (ainda me hão-de explicar a mudança de designação...);
5. E já agora, porque não por os putos flexíveis? Eles comem quando querem, estudam quando querem! Não sei! 'Bora ser flexíveis, é muita fixe!

Pronto, já perceberam que não me agrada a ideia! É uma escolha muito economicista para a Sociedade, muito virada para a produção e para o sacrifício individual em nome de sabe-se lá o quê. É uma corrente que não tem em consideração o espaço que cada um necessita para si mesmo, e em que se forma um conjunto de servos (colaboradores) em vez de um conjunto de pessoas que trabalham para o bem individual e comum (empregados).

Coisas como a baixa natalidade ou uma tardia saída de casa dos pais estão intimamente ligadas com a precaridade e falta de segurança no emprego. Digo-o de animo leve e sem papelada para o sustentar... Mas não devo andar muito longe da verdade, provavelmente.

Não concebo uma Sociedade onde não se respeita o espaço individual de cada um no seu dia-a-dia. Todos os dias precisamos de trabalhar, de estar com os nossos, de correr, de descontrair, de estar connosco mesmos! Uns mais, outros menos! Cada um com o seu equilíbrio, e isso implica ter um conjunto de regras que (no meu ponto de vista) são um pouco rígidas. Tais como horários de trabalho pouco flexíveis e despedimentos "complicados".

A Economia é para servir o Homem, e não o inverso...