quinta-feira, julho 28, 2005

The Untouchables

Este é o nome de um filme dos anos 80, que por acaso até era muito porreiro! Sobre o Al Capone e tal. Dirigido pelo Brian De Palma, e protagonizado por alguns bons actores tais como Sean Connery, Kevin Costner, Andy Garcia e Robert de Niro (como Al Capone). Quem ainda não viu, devia ver. É muito porreiro!

De qualquer forma, não é sobre cinema que quero falar! Hoje, ao telejornal, mais uma vez vi manifestações! Desta vez em pleno Parlamento... Contra a progressão automática das carreiras, contra a diminuição das férias judiciais, etc etc etc. Não vos vou maçar com as razões das manifs, porque vocês concerteza sabem as razões das mesmas.

A questão aqui é mais outra: será que temos gente intocável neste país? Médicos, Enfermeiros, Juízes, etc; Funcionários Públicos em geral! E não só! São intocáveis? Não são... E se todos temos que pagar uma parte da factura, esses também têm que pagar a deles!

Será que as pessoas que não se consciencializam que algo tem que mudar? Não é despedir pessoas com desprezo, e sem critério! Nada disso! É mais re-estruturar, mudar mentalidades! Fazer re-engenharia dos processos afectos a cada instituição, e repensar... tudo. Se alguém tiver que cair p'lo caminho... que seja! Mas é imperativo fazê-lo, sob pena de nos lixarmos a todos.

Não se podem dar férias de 57 dias aos juízes (já com redução...porque eram 80 e qualquer coisa...), e fazer os outros de otários com somente 22... Digam o que disserem, não são mais que os outros!! "Usamos as férias para por o trabalho em ordem". Fixe!... Quer então dizer que há pessoal a menos? Então se calhar aí tem que se estudar os processos de funcionamento e re-estruturar não? E não ter medo dos bixos papões que nos vão tirar as férias "grandes"! Porque elas vão ter que acabar!! E também não se pode ter progressão automática!! Mas o que é isto? "Idade é posto"? Não meus amigos... Não é!... Mérito? Isso diz-vos alguma coisa?

Depois vai tudo prá rua fazer barulho a dizer que são uns ladrões! Na volta estes governantes serão mais uns sem os tomates necessários para fazer essa re-engenharia necessária. Mas ela terá que ser feita mais cedo ou mais tarde... a bem ou a mal...

Já não consigo ouvir falar em manifestantes...

12 comentários:

Anónimo disse...

Pois, o problema é que a legislação, após o 25 de Abril, concedeu montes de privilégios sociais dos quais ninguém abdica, pelo menos os que têm direito inerente a eles, caso da Administração Pública.

Em relação à questão da Justiça, é o que mais me faz confusão: num país que tem 20 000 e tal advogados (a França tem cerca de 28 000), temos uma das justiças mais lentas, ineficazes e com maiores índices de prescrições.

Usam as férias para recuperar processos? Se calhar é exactamente por terem férias tão grandes, que o período de trabalho acaba por ser insuficiente para dar andamento aos casos.

Não acho que seja um problema de falta de pessoal; Portugal tem faltas bem maiores e mais necessárias do que propriamente de advogados; falo eu de médicos, professores, etc...

Pois, em relação às progressões automáticas, tou de acordo contigo. Se ficares 3 anos a coçar o dito, sobes à mesma e evoluis, quer faças por isso ou não. Se tivessem de batalhar para subir, aí sim viam o que custava.

O problema actual é que não só terias de fazer reengenharia não só da Administração Pública, como dos próprios políticos. Não é falta de tomates: é simples clientelismo e populismo.

Ninguém quer tomar uma decisão de reforma, porque sabe perfeitamente que não seria reeleito para a próxima; aqui não se toma decisões para mudar, toma-se decisões para garantir que é eleito 4 anos mais tarde, ou seja, continuidade.

Anónimo disse...

o sector privado tb tem privilégios de k não abdica. Garanto que eu tenho motivos de sobra para estar mais aborrecida. Sou FP e trabalho muito mais horas do que seria normal para colmatar as falhas da falta de pessoal técnico qualificado, administrativo, auxiliar e afins...tenho 25 dias de férias e não ganho nem mais uma hora extra!
Outra coisa, como eu há centenas...não somos virgens , nem sequer marias! Arranjem outro bode expiatorio!

Anónimo disse...

Quanto ao meu caso pessoal e da minha empresa, também trabalho mais horas do que seria normal, mas tenho isenção de horário; agora, não ganho horas extraordinárias por causa disso.

Quanto aos dias de férias, a mesma coisa: 25 dias, e é preciso que não falte (o que por acaso, desde que comecei a trabalhar há quase 4 anos, ainda nunca aconteceu, nem por doença).

Agora, direitos a greve, horas extraordinárias, horário 9 às 6, baixa com vencimento a 100%, não sei o que é isso nem, sinceramente, vi necessidade de recorrer a isso; talvez porque, felizmente, até estou bem colocado e sou reconhecido na empresa onde trabalho, mas claro que há bons e maus casos em todo o lado.

Anónimo disse...

Pois...era o que eu comentava ontem...por muitas mudanças que se queiram fazer, há sempre quem fique descontente....faz parte!

Em relação ao congelamento de carreiras no funcionalismo público, penso que há que ter em conta 2 situações:a 1ª é que será uma medida transitória (só até 2006), pois o objectivo é, a curto prazo, poupar alguns milhões de euros em algo que, segundo parece, era uma "fantochada", visto que 99% dos funcionários públicos (e eu acredito!) obtinham classificação máxima na avaliação de desempenho, e consequentemente progrediam automaticamente na carreira. No entanto, não deixarão de existir promoções por mérito...

2ª Esta medida, será posteriormente substituida por um novo regime de progressão nas carreiras.Isto, claro está, se cumprirem mesmo aquilo que dizem e vamos ver como o vão fazer!

Redução das férias judiciais...porque não?? Se isso contribuir para o melhoramento do funcionamento dos tribunais e contribuir para que os casos pendentes sejam resolvidos mais rapidamente...o problema, para mim, é que esta medida só por si não basta nem resolve o mau funcionamento da justiça...

Migs disse...

Elliot Ness, help us, please!!

Anónimo disse...

Acho que a RTP devia repetir os programas que exibiu a umas semanas atrás, para as pessoas separarem o «trigo do joio»...

Programa: PRóS e CONTRAS
Tema: DIREITOS OU PRIVILÉGIOS?!

Anónimo disse...

Eu gostava mesmo k se separasse e não se pensasse que toda a AP é má e só tem péssimos funcionários. Já trabalhei nas 2 e vi coisas boas e más nas 2 situações. Felizmente sou um caso privilegiado na AP e sendo relativamente jovem consegui ver reconhecidas algumas das boas características que tenho. Acho lindamente k se penalize kem n cumpre objectivos, kem n os tem, seker, mas será que não há forma de se incentivar que faz bem e tem gosto em fazer melhor? Sinceramente acho que há imensas potencialidades a aproveitar. Lamentavelmente sendo FP não posso fazer muito fora, pois tenho que me reger por uma bendita exclusividade...mas vou continuar a trabalhar com dedicação como FP!

Elias Monteiro disse...

ok, aqui fica a minha opinião:

1º -Zepires ,por mais advogados que existam , não adianta prq quem executa a justiça em portugal são os juizes e esses são poucos segundo dizem , mas com mais regalias do que o comum dos cidadãos, agora terem tantos dias de férias , não concordo , que tenham 22 ou 25 como os outros. Se chega para uns tb chega para os outros.

2 º-Quanto á falta de médicos , não concordo , existem médicos, o problema é quem é médico , prefere abrir 1 consultório privado e ganhar fortunas, do que trabalhar para o estado onde ganham menos, prefere ganhar fortunas do que ir para uma terra do interior ajudar quem precisa, se fosses médico , era provavel que optasses pelo mesmo , eu penso que o estado deveria obrigar os médicos a fazerem serviço público , mas isso é impensável.
Os professores, acredites ou não , existem a mais , só que existem muitos em áreas comuns e poucos noutras áreas, esse é o problema, e depois é a falta de incentivo do estado para a colocação desses professores que querem ficar sempre perto de casa.

3º - As progressões na função pública foram mudadas no governo anterior , segundo o código de trabalho mas este novo governo veio atrasar esse processo que a meu ver, era das poucas medidas boas do código de trabalho , que estabelecia que todos iriam ter direito a uma avaliação e a subida seria por mérito , claro que sabemos como esse sistema pode ser viciado tal como o é actualmente
mas era uma boa situação , para mim por exemplo que sou contratado e que nunca teria hipotese de subir enquanto o for, com esse sistema , teria hipotese de ver o meu ordenado aumentar, por mérito próprio, ou não aumentar, tb por desmérito meu, mas teria uma hipotese, assim, não tenho nenhuma.

4º gattaparda, ainda bem que és funcionária , eu como diria o meu chefe , não sou nem funcionário , nem agente do estado , sou uma coisa qualquer aí pelo meio :D, é giro não é , sermos indefenidos dentro da função pública.Trabahar mais horas que o estipulado , já lá vai o meu tempo, neste momento recuso-me ,faço apenas as minhas 7 horas por dia, prq não acho correcto fazermos horas e não as recebermos, e haver outras pessoas que recebem as horas extraordinárias e nem sequer as fazem , refiro-me aos chefes, por isso eu recuso-me , não me podem obrigar a trabalhar mais.
Há falta de pessoal especializado? existe muita gente que quer trabalhar mas infelizmente, dentro da função pública e isto refiro-me ao que vejo todos os dias onde trabalho , existe muito mais gente , que tendo trabalho, não querem fazer nenhum.
Por outro lado , penso que os serviços do estado tb não dão a formação necessária aos funcionários para os mesmos se tornarem espcializados no trabalho que fazem, masi uma vez falo por mim, e neste caso pelo ramalho que sofremos na pele isso mesmo.

Anónimo disse...

Só um pequeno comentário: ninguém gosta de trabalhar sem condições, económicas,logisticas, ou com falta de pessoal....os médicos, os professores, etc, não são excepção. Se o estado lhes oferecer mais e melhores condições, estou convensida que deixarão os seus consultórios ou pelo menos dedicarão menos horas e dias aos mesmos...o estado não precisava de os obrigar a nada....

Quanto a progressão nas carreiras, não deixam de existir as promoções por mérito (que também se podem tornar numa fantochada se não obedecerem a uma avaliação rigorosa).

Anónimo disse...

convencida*

Anónimo disse...

Bem... acabei de apagar o meu post para subscrever por inteiro o post do aesm!

Só um comentário ao último post da Joana: por muitas condições que se dêem aos médicos (e já não são más), num consultório faz-se muito mais dinheiro!

Em relação às progressões, continuam as progressões por mérito mas a questão é que as progressões por antiguidade só estão congeladas! Não irão regressar? Isso já devia ter sido banido há muito tempo!

Anónimo disse...

Falha gravíssima! "Os Intocáveis" é um filme de culto! Que filmão! Vejam... Muito bom! ;)

Era só isto!

Até à próxima!